南工资【2026】16号

各单位、各部门：

为严格落实“过紧日子”要求，严控行政运行成本，规范第七轮换届任职涉及的固定资产调配管理，根据《南京工业大学资产交接管理办法》（南工校资〔2025〕26号）《南京工业大学授权管理固定资产处置管理办法》（南工校资〔2023〕3号）及上级国有资产管理相关政策规定，现就人员调动（提任、轮岗、退休、转岗等）涉及的行政办公设备、家具调整工作通知如下：

一、总体原则

坚持“应用尽用、利旧优先、调剂共享”导向，最大限度延长资产使用寿命，坚决杜绝“未坏先换、人走即废”，切实把厉行节约要求落到资产配置、处置全流程。

二、分类实施

1. 平级轮岗人员：行政办公家具原则上须全部移交原部门，由原单位统筹调配给后续调入人员接续使用；办公设备随人员同步转入新部门继续使用，不得因岗位调整申请新增配置。

2. 提任干部：行政办公家具由新任职部门提交配置需求，优先从校内闲置资产中调剂；原岗位已按规定标准配置齐全且仍可正常使用的，一律不得重新采购或报废换新，确需新增配置的由国有资产管理处按标准统一审批配备。原部门原有家具须按移交要求退回，不得擅自处置。

3. 退休人员、业务型干部回归教学科研岗人员：行政办公家具及设备原则上留原部门统筹复用；若存量超出实际需求，须按规定申报闲置资产，并依托国有资产管理系统在全校范围内进行调剂共享。

三、特殊设备管理要求

涉及专用设备、保密设备的调配、移交，严格按照学校保密管理、专用资产相关专项规定执行，严禁擅自拆卸、留存或处置。

四、资产账务核查更新

1. 全面盘点：人员到岗前，原部门须完成名下相关固定资产清点，确认账实一致，形成盘点清单。

2. 规范交接：资产原使用单位填写《资产移交表》，与接收单位共同明确资产使用（保管）人、存放地点，报归口管理部门审核、国有资产管理处备案。

3. 系统更新：归口管理部门审核同意后3个工作日内，交接双方资产管理员登录省属高校资产管理信息系统发起调拨流程，同步更新资产信息，确保账实相符、账账相符。

五、其他事项

1. 严禁任何单位和个人擅自留存、拆卸、报废待移交资产，对违反规定造成国有资产损失的，将按《南京工业大学授权管理固定资产处置管理办法》严肃追责。

2. 一般管理岗调整涉及的资产调配参照本通知执行，未尽事宜由国有资产管理处负责解释。

国有资产管理处  

2026年6月8日